Mitarbeiterüberwachung
Überwachung von Mitarbeitern durch Detektei
Überwachung
Mitarbeiter – Angestellte
Sie möchten einen Mitarbeiter überwachen lassen?
Sie haben einen konkreten Verdacht, dass ein Mitarbeiter Ihrer Firma betrügt, stiehlt, unterschlägt oder in anderer Art und Weise gegen Recht, Gesetz oder Firmenregeln verstößt?
Wir führen professionelle Mitarbeiterüberwachungen durch.
Mitarbeiter überwachen lassen
Mitarbeiter
Angestellte
Geschäftsführer
Personal
In konkreten Verdachtsfällen eines Rechtsverstoßes (alle Rechtsgebiete) oder firmeninterner Regeln sowie Normen, führen wir für Mitarbeiterüberwachungen durch.
Überwachung von Mitarbeitern
Was tun, bei Verdacht?
Was tut man als Chef, wenn beispielsweise Unregelmäßigkeiten im Waren- und Materialbestand, in der Kasse oder bei Abrechnungen festgestellt werden. Was macht man als Vorgesetzter bzw. Inhaber einer Firma, wenn Mitarbeiter regelmäßig krankfeiern, zu spät zur Arbeit kommen, zu früh gehen, ihre Pausen verlängern und und und.
Die Varianten von Rechtsverstößen durch Arbeitnehmer sind unendlich lang, beginnen bei Krankschreibungsbetrug, Lohnfortzahlungsbetrug, unerlaubter Nebentätigkeit, Diebstahl, Mobbing bis hin zu Wettbewerbs- und Konkurrenzverstößen.
Um einen Angestellten, Mitarbeiter oder Personal Ihrer Firma kündigen oder zur Rechenschaft ziehen zu können, benötigen Sie konkrete Beweise. Sie müssen immer mit einem Gerichtsverfahren vorm Arbeitsgericht rechnen, deshalb müssen die Verstöße des verdächtigen Mitarbeiters gerichtsfest dokumentiert werden.
Hier kommen wir für Sie ins Spiel.
Wir setzen unterschiedliche Methoden und Mittel zur Aufklärung des Mitarbeitervergehens ein, um Ihnen die erforderlichen Beweise nicht nur beschaffen, sondern auch gerichtsverwertbar vorlegen zu können.
Mitarbeiterüberwachungen erfordern ein hohes Maß an Diskretion und Fachwissen.
Im persönlichen Beratungsgespräch erörtern wir Ihnen, was wir tun, damit Sie den verdächtigen Mitarbeiter überführen können.
Verdachtsfälle Mitarbeiterüberwachung
Fallbeispiele zur Überwachung eines Mitarbeiters
In vielen Jahren unserer Arbeit haben wir viele kuriose Mitarbeiterüberwachungen erlebt.
☞ Ein langjähriger Mitarbeiter, höhere Geschäftsebene eines Unternehmens, wurde während seiner Arbeitszeit beim Pflücken von Erdbeeren auf einem Erdbeerfeld erwischt. Vorher hatte er natürlich erst einmal ein ausgiebiges Schläfchen gemacht.
☞ Lähmungserscheinungen in allen Extremitäten sollten es sein, so der Mitarbeiter, der viele Monate nicht auf Arbeit erschien. Diese „Lähmungserscheinungen“ hielten ihn nicht davon ab das Dach eines Hauses zu bauen.
☞ Der Aufbau einer eigenen Firma hinderte einen Angestellten daran, regelmäßig zur Arbeit zu erscheinen. Unterstützung erhielt er von einem bekannten Arzt.
☞ Frühstück und Mittagessen zogen einen Angestellten zu sich nach Hause, jeden Tag, während der Arbeitszeit, ohne sich auszustechen.
☞ Zur Aufbesserung des Gehalts füllte sich eine Mitarbeiterin regelmäßig die eigenen Taschen mit den Bareinnahmen.
☞ Ein Team von Mitarbeitern aus der Gastronomie rechnete vorsätzlich falsch ab. Am Ende schädigte es das Unternehmen damit im 6-stelligen Bereich.
☞ Um sich Urlaub zu sparen, feierte ein Mitarbeiter krank. Überraschend war der anschließende Flug in ein anderes Land.